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Nachhaltigkeit bei Molto Luce
6 % der weltweiten CO2-Emissionen werden durch Licht verursacht. Eine Tatsache, die kaum bekannt ist, ebenso wenig wie die Tatsache, dass der durchschnittliche Europäer ca. 17,6 kg Elektroschrott pro Jahr produziert. Deshalb sehen wir es als unsere Verantwortung, dass Nachhaltigkeit und Lichtlösungen einander bedingen. Unser Ziel ist daher klar: Wir wollen energieeffiziente, CO2-sparende und flexible Lichtlösungen planen und produzieren.
Daher haben wir unser People.Power.Planet Programm gestartet, welches wir kontinuierlich zum Vorteil für unsere Kunden weiterentwickeln.
3-Säulen-Prinzip
Nachhaltigkeit basiert auf den 3 Säulen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Allgemein ist dies besser bekannt als ESG, die Abkürzung für Environment, Social und Governance. Jede Säule muss Beachtung finden, um das Konzept im großen Stil anwenden zu können.
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- Attraktiver Arbeitergeber
- Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
- Karrieremanagement und Chancengleichheit
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- Produktsicherheit und Innovationen
- Lieferantenmanagement
- Compliance
- Risikomanagement
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- Material
- Energie
- Klima
ESG = PEOPLE.POWER.PLANET.
Wir übersetzen die Prinzipien von Environment, Social und Governance in unser Nachhaltigkeitsprogramm People.Power.Planet. Dabei adressieren wir die drei Säulen der Nachhaltigkeit: die Menschen, die Umwelt und die wirtschaftliche Stärke. Diese bilden den innersten Kreis unseres Modells, den wir People, Power, Planet nennen. Jede Säule hat ihre eigenen Grundsätze und Ziele, dargestellt im zweiten Kreis. Diese werden durch konkrete Maßnahmen im äußersten Kreis erreicht.
Konkrete Maßnahmen PEOPLE.POWER.PLANET
Unsere Ziele & und geplanten Meilensteine
Mit unseren klaren Zielen vor Augen gehen wir stetig einen weiteren Schritt in eine nachhaltige Zukunft. Unsere Vision treibt uns an innovative Lösungen zu entwickeln um damit nicht nur kurzfristige Veränderungen zu ermöglich, sondern langfristige Entwicklungen zu forcieren.
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Bis Ende 2025 wollen wir unsere Scope 1+2 Emissionen um 25 % reduzieren - gerechnet auf Basis des Jahres 2021
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Bis Ende des Jahres 2025 werden wir 100 Maßnahmen im Rahmen der betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter umsetzen.
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Bis Ende 2024 wollen wir unsere Scope 3 Emissionen vollständig in unserem LCA Softwareprogramm modelliert haben. Auf diese Analyse werden herausfordernde Ziele folgen.
Zertifikate, Awards & Commitments
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Bundespreis Ecodesign 2022 für unsere X-Change Technologie
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Erhalt der Bronze-Medaille im EcoVadis Rating
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Auszeichnung vorbildlicher Lehrbetrieb 2022 - 2025
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Wir bekennen uns zu den 17 Zielen für Nachhaltigkeit der UN
Detailberichte und Downloads
Noch weitere Fragen?
Kontaktieren Sie direkt unser Nachhaltigkeits-Team